精选员工通知模板汇总6篇

时间:2024-07-12 22:53:07
精选员工通知模板汇总6篇

随着社会一步步向前发展,我们都可能会用到通知,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你知道通知怎样写才规范吗?下面是小编收集整理的员工通知6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

员工通知 篇1

公司全体员工:

原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

特此通告

  xxx

  xxxx年xx月xx日

员工通知 篇2

xxx先生(小姐):

您应聘本公司 职,经复审,决定录用,请于 年 月 日(星期 )上午 时,携带下列物品文件及详填函附之表格,向本公司人事部报到。

居民身份证;

个人资料卡;

体检表;

保证书;

二寸半身照片 张

注意事项:

1、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月,试用期间暂支月薪 ;

2、报到后,本公司将在很愉快的气氛中,为您做职前介绍,包括让您知道

本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间,满足、愉快,如果您有疑虑或困难,请与本部联系。

此致

  人力资源部

  年 月 日

员工通知 篇3

先生/小姐 :

為了提升大家工作的積極性,同時感謝你為公司的辛勤付出,結合公司實際情況對你的薪資作如下調整:

以上調整自年

根據公司規定,員工不得透露個人及打聽別人的薪酬,請自覺遵守。

特此通知

XXXX有限公司人事部

20xx-02-01

员工通知 篇4

李颖:

根据天津市地下铁道运营有限公司《人力资源管理制度》第七篇1.2.5“对出现下列行为的员工视为严重违纪的:1)一年内累计旷工五天的.”及第七篇3.2.5“严重违纪:给予解除或终止合同”的规定。

经查,截至20xx年11月2日你已经累计旷工1天。现对你提出劝告,请你于 20xx年11月7日前到公司人力资源部,逾期将按相关规定处理。

特此通知

  天津市地下铁道运营有限公司

员工通知 篇5

XX科员工XXX(工号:XXXXX,身份证号:XXXXXXXXXXXXXX):

你于20xx年X月XX日(合共XX日XX小时)开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。

特此通知!

行政/人事部

20xx年X月XX日

员工通知 篇6

员工报到通知书

_________先生(女士)

(一)××应行征本公司 之职,经复审结果,决定录用,请于 年 月 日(星期)上午 时,携带下列物品文件及详填函附的表格,向本公司报到。

1.身份证复印件。

2.个人履历表。

3.体检表。

4.学历证。

5.保证书及服务志愿书。

6.2寸半身照片 张。

(二)按本公司规定新进员工必须先行试用 个月,试用期间暂支月薪 元人民币。

(三)报到后,本公司在很愉快的气氛中,为您做到职前介绍,包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间满足愉快,如果您有疑虑或困难,请与本部门联络。

× × ×股份有限公司

部 启

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